JABLOTRON: Chráníme to, na čem nejvíce záleží

Dlouhá životnost a servisovatelnost produktů: Na rozdíl od mnoha technologických firem, které spoléhají na plánované zastarávání, JABLOTRON poskytuje rozšířenou servisní podporu i dlouho po záruce. To snižuje množství elektronického odpadu a prodlužuje životní cyklus zařízení. Produkty vydrží minimálně 15 let, dbá se i na nadčasový design. Obaly jsou minimalistické, eko, s minimalizací plastu.

Dbáme na efektivitu při osazování plošných spojů a minimalizaci chemického odpadu při výrobě. Pečlivě třídíme a evidujeme odpadové hospodářství.

V JABLOTRONu snižujeme emise především tím, že máme celý proces “doma,” na jednom místě: od myšlenky přes vývoj, design, výrobu, logistiku, distribuci, po cloud, pult centrální ochrany a zásahové služby. Klademe důraz na udržitelné způsoby dopravy, doplňujeme vozový park o elektromobily, zaměstnanci mají k dispozici koloběžky pro přesuny mezi budovami a motivujeme je k cestě do práce pěšky nebo na kole. Mají také k dispozici lokální kantýny, kde dostávají k běžnému jídlu salát zdarma jako motivaci k tomu, aby neojížděli za stravováním a ušetřili čas. Tento přístup nejenže snižuje emise z případných krátkých jízd automobily, ale také podporuje zdravý životní styl zaměstnanců a neformální firemní kulturu. Udržitelnost pro firmu není jen externí marketingové téma, ale žitá realita.

Skrze nadaci JABLOTRON chráníme a zachováváme krajinný ráz rozlehlého území Hrabětických luk v Jizerských horách. Monitoring z r.2025 prokázal, že se v lokalitě daří mnoha chráněným druhům živočichů i rostlin. Biodiverzitu podporujeme i v blízkosti hlavních budov - udržujeme okolní plochy zeleně pestré, v blízkosti hal v Rýnovicích máme včelí úly a na střeše hlavní budovy pěstujeme hydroponicky salát, který nejen ochlazuje rozpálenou střechu, ale podporuje biodiverzitu uprostřed města. Vypěstovaný salát je pak zdravým benefitem pro zaměstnance, nebo se lokálně využije v kantýně.

Budujeme v lidech již od dětí mindset, že věci okolo mi nejsou jedno, podporujeme aktivní lidi – děti, učitele, ředitele, lídry v komunitách

Podpora mladých vědců a kvalitního vzdělávání na ZŠ (EDUzměna, Dobro-druzi)

Ochrana rozsáhlého území hrabětických luk, podpora biodiverzity, pomoc s opravou a údržbou vybraných památek v regionu (chrám v Hejnicích, kostel ve Bzí, kaple Maxov)

V roce 2025 se díky financování a realizaci projektu otevřela v Liberci ortopedická klinika Movela, která přinese lepší a dostupnější péči regionu. Kromě toho je JABLOTRON dlouholetým sponzorem jablonecké nemocnice.

JABLOTRON vybudoval v roce 2014 v regionu potřebný Domov pro seniory U Přehrady poskytující důstojnou péči v krásném prostředí pro více než 120 klientů. V roce 2023 vedle něho JABLOTRON zrekonstuoval budovu pro Svobodnou základní školu. To dalo možnost započít propojovaní generací seniorů s dětmi.

Pomoc uprchlíkům v krizích, humanitární pomoc.

JABLOTRON dbá nadstandardně o své zaměstnance již přes 36 let své existence. V JABLOTRONu má každý jednotlivec možnost podnikat spolu s vedením. Díky motivačnímu programu se firma dělí o část zisku se všemi svými zaměstnanci stejným dílem. Je jedno jestli jste manažer, nebo uklízečka, každý nese stejným dílem odpovědnost za prosperitu firmy a profituje z ní. Paleta zaměstnaneckých benefitů je pestrá.

Zaměstnanci, jejich zájmové spolky a organizace, stejně jako montážní partneři mohou využívat 4 firemní rekreačních zařízení za symbolické ceny.

Úspěch JABLOTRONu stojí na široké síti certifikovaných partnerů, se kterými se firma dělí o zisk, poskytuje jim nadstandardní technickou podporu (24/7) a systém vzdělávání. Mohou využít také mnoho benefitů JABLOTRONu, jako jsou třeba Jablochaty.

Jeden ze základních stavebních kamenů naší firemní kultury a také důvodů, proč si JABLOTRON získal pověst spolehlivého a důvěryhodného partnera. Ctíme nejen literu zákona, ale především jeho ducha . Stejně jednáme se svými obchodními partnery i mezi sebou navzájem. Slušnost, úctu a lidskost vnímáme jako klíčové hodnoty, dlouhodobé vztahy založené na vzájemném respektu a důvěře upřednostňujeme před krátkodobým finančním prospěchem. Netolerujeme korupci, podvody ani jakékoli formy diskriminace. Náš etický kodex a hodnoty, pro nás nejsou jen prázdná slova na papíře.

Jsou nezbytnými předpoklady budování důvěry – v týmech, napříč firmou i ve vztahu k našemu okolí. V JBT se k těmto principům hlásíme ve všech rovinách našeho fungování. Uvnitř firmy budujeme tvůrčí prostředí, ve kterém se informace sdílejí. Otevřeně mluvíme o cílech i výsledcích, o úspěších i o tom, co se nepovedlo. V komunikaci se zákazníky, obchodními partnery i veřejností upřednostňujeme upřímnost a střízlivou pravdu před líbivou polopravdou, nezakrýváme reálná fakta zkreslenými skutečnostmi. S důrazem na účinné kontrolní mechanismy a doložitelnost využití každé získané koruny rovněž nakládáme s finančními příspěvky Nadace JABLOTRON. Hospodaření její i společnosti JABLOTRON každoročně prochází nezávislými audity, jejichž závěry považujeme za přirozenou součást zdravého fungování firmy a cenný zdroj podnětů pro soustavné zlepšování.

Jako výrobce bezpečnostních technologií bere JABLOTRON governance v oblasti digitálních dat extrémně vážně. Všechna data z aplikací jako MyJABLOTRON jsou uložena v cloudu na území České republiky a EU, což podléhá nejpřísnějším evropským standardům ochrany soukromí. To představuje významnou konkurenční výhodu a etický závazek vůči více než 600 000 uživatelům po celém světě.